Кадровое делопроизводство для бухгалтера
В практике бизнеса очень часто кадровое делопроизводство отдано на откуп бухгалтерии. С такими ситуациями мы сталкиваемся чуть ли не ежедневно, когда к нам обращаются клиенты.
Причем это характерно не только для штатной бухгалтерии. Подобное совмещение функционала встречается и в отдельных аутсорсинговых компаниях.
Отсутствие разграничения функциональных обязанностей, и порой недостаточное понимание сложности кадрового учета, влечет очень большие риски для работодателей, особенно в условиях российского трудового законодательства, которое чаще на стороне работника, чем работодателя. Именно поэтому мы разработали специальный курс для бухгалтера.
На данном курсе мы рассмотрим следующие темы:
- Штатное расписание
- Прием на работу. Личное дело работника
- Кадровый перевод
- Увольнение
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Отсутствия на рабочем месте (невыход, болезнь и т.д.)
- Табель учета рабочего времени.
- Обязательные локально-нормативные акты.
- График отпусков.
- Совмещение и совместительство.
- Норма рабочего времени.
Сколько длится курс?
Курс длится 2 недели (3 занятия в неделю по 2 часа).
Какие знания я получу по окончании курса?
У вас будет четкое представление, что кадровый учет вести нужно и важно, и будете уметь это делать правильно.
Какие пособия, документы я получу?
Вы получите методические рекомендации по каждому занятию, образцы документов, трудовой кодекс в подарок.
Кому будет полезен этот курс?
Курс будет полезен бухгалтерам, которые ведут кадровый учет, работодателям небольших организаций, которые сами ведут кадровый учет.
Как проходит обучение?
Все занятия проходят офлайн.
Подать заявку