Главная / Вебинары, семинары

Вебинары, семинары

Темы семинаров:

Суммированный учет рабочего времени
Коммерческая тайна организации
Штатное расписание (при участии компаний – резидентов СПВ – дополнительно выделим время на некоторые особенности ведения)

Темы вебинаров:

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
Прием на работу. Особенности приема некоторых категорий граждан
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Увольнение по инициативе работодателя: Сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
Увольнение по инициативе работодателя: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
Увольнение по инициативе работодателя: смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
Увольнение по инициативе работодателя: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Увольнение по инициативе работодателя: Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Увольнение по инициативе работодателя: Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Увольнение по инициативе работодателя: Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
Увольнение по инициативе работодателя: Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Увольнение по инициативе работодателя: Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
Увольнение по инициативе работодателя: совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
Увольнение по инициативе работодателя: Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
Увольнение по инициативе работодателя: принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
Увольнение по инициативе работодателя: Совершение однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей
Увольнение по инициативе работодателя: Представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
Увольнение по инициативе работодателя: пункты предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации
Увольнение по инициативе работодателя: случаи, установленные ТК РФ и иными ФЗ.
Штатное расписание
Персональные данные работников и клиентов.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по соглашению сторон
Все виды отпусков. Кратко

Подать заявку